环境保护

ISO14064-1 温室气体盘查认证：

TECO Electro Devices Co., Ltd.（台湾）：2021年获得“合理保证等级声明书”

WUXI TECO Electro Devices Co., Ltd.（无锡）：2023年获得“合理保证等级声明书”

环境政策：

遵守法规义务： 所有经营活动、产品与服务均遵循并符合政府环保法规及相关要求。

强化源头管理： 在确保产品质量的前提下，积极防治污染，优先使用可再生或低环境冲击的设备与原材料。

绿色生产并重： 持续推动风险管理，降低对人员与环境的影响，保障生态永续。

推动温室气体管理： 主动执行碳排放盘查与节能降耗行动，提升设备效率与能源使用管理。

员工倡导与培训： 让所有员工充分理解公司政策及其应尽责任，加强内部沟通，也对客户与供应商宣导本公司永续方针。

持续改善机制： 落实环境管理体系，定期审查与优化绩效，以确保系统的适用性与有效性。

 

员工权益

东元精电秉持“诚信、创新、和谐”的经营理念，承诺保障所有员工、客户与利害关系人的基本人权。我们遵循《联合国世界人权宣言》《联合国全球盟约》《国际劳工组织核心劳动标准》等国际规范，并结合当地法令，制定并落实相关人权政策，杜绝任何形式的歧视或侵犯行为。

具体措施包括：

员工健康与安全： 营造安全卫生的工作环境，推动工安项目与定期健康检查，预防风险并促进工作与生活平衡。

工作条件与福利政策： 合法薪资、法定社保、工时管控、休假制度与人性化待遇，全面提升员工满意度。

反歧视与尊重： 禁止任何形式的体罚、性骚扰、语言辱骂或精神霸凌，明确纪律规范并充分沟通。

职业发展与培训： 建立职能发展路径，规划年度培训预算，支持员工持续成长。

童工与强迫劳动禁止： 坚守不雇用童工，不接受任何形式的强制劳动，所有雇佣流程遵循合法合规。

多元包容与平等机会： 不因种族、性别、信仰等因素差别对待，推动多元共融文化。

良好劳资关系： 定期召开劳资会议，提供开放沟通平台，保障员工声音不受压迫。

 

供应商管理

新供应商审核机制：
自2007年起建立《物料供应商管理程序书》，根据材料类型进行实地审核、样品验证、基本资质审查等流程，并依质量、产能、技术能力评分，评分合格方可纳入合格供应商名单。

 

现有供应商管理机制：
实施季度考核，评估内容包括交期、配合度与品质，并分为A~D四级：

A/B 级：合格供应商

C 级：列为观察对象，须辅导改善

D 级：视情况取消合作资格

 

供应商行为准则：
要求所有合作供应商签署《人权暨环境永续承诺书》，共同推动负责任的供应链管理，内容涵盖：

保障基本人权与集会自由

招聘政策不得有任何歧视

定期人权政策教育培训

遵守环保法规与国际规范

资源节约、节能减排

诚信经营、合法合规

 

「冲突矿产政策」与 REACH & RoHS 认证

東精電微電機致力于实现可持续采购，严格遵守责任商业联盟行为准则（RBA）。来自冲突或高风险地区的 3TG（金属钽 Ta、锡 Sn、钨 W、金 Au）以及钴（Cobalt）、云母（Mica）等矿物，若通过走私、非政府武装势力或非法军事派别控制取得，均被视为冲突矿产。

我们仅与对环境和社会负责任的供应商合作，并明确要求所有供应商不得采购或使用冲突矿产，以符合无冲突矿产的要求。

供应商要求：

• 一旦发现供应商提供给東精電微電機的产品中含有冲突矿产，须立即启动替代方案，并根据我司要求实施相关整改措施。
• 该供应商将被取消合格供应商资格，需经整改对策确认及重新供应商评估后方可恢复供货。
• 涉及冲突矿产的相关原材料，将按不合格品进行处理。

我们要求供应商及其供应链进行商业上合理的尽职调查，以确保提供给東精電微電機的产品中所使用的金属不来自冲突矿产来源。

如供应商或其供应链中冶炼厂/精炼厂关于冲突矿产的信息发生变化（包括新增或移除），须作为重大变更管理事项，并提前通知東精電微電機。